Dział PUA FR Best Of

Elvis

W związku z tematem, który pojawił się na forum ( http://www.uwodzeniekobiet.fora.pl/forum,23/fr-pua-best-of,26919.html ), zakładam ankietę.

Cztery propozycje:

A) dzial PUA Best Of pozostaje tak, jak jest- zmieniam tylko jego nazwę na Classic PUA Best Of i pozostają tam stare, klasyczne FRy napisane jakis czas temu przez najstarszych stażem PUA z naszego forum i od czasu do czasu będzie pojawiac sie tam coś nowego, prawdopodobnie najczesciej mojego autorstwa. Czemu tak jest? Wiekszosc "starej gwardii", ktora ma uprawnienia do pisania tam tematow rzadko wypowiada się na forum, a jesli się wypowiadają, to zalezy im na tym, zeby ich FRy docierały do jak największej liczby odbiorców- FR zamieszczone na forach PUA DG/NG docierają do ponad 20tys. userów, FRy z BestOf- moze przeczytac tylko ok.tysiąca osób.

B) do działu są dodawane co jakiś czas kolejne FRy- sposrod FRów, ktore sa publikowane w ogolnodpostepnych działach PUA FR DG/NG. Zeby FR mogl zostac dodany do Best Of, bedzie musial miec duża wartość merytoryczną (mierzoną "wyliczalnie"- uzyskac sporo odsłon, pochwał, komentarzy oraz "niewyliczalnie"- na podst.ogolnego wrazenia) oraz "przeleżakować" trochę w strefie ogolnodostępnej- zeby wiecej osob moglo sie z nim zapoznac, ocenic go, skomentowac, wyciągnać wnioski. Minusem (albo plusem, jak kto woli) tego rozwiazania jest to, ze nowi userzy nie bedą mieli dostepu do tych FR.

C) Wybieramy nową, niewielką grupę kilkunastu osob, ktore mogą zamieszczac FRy w Best Of. Nie uwazam jednak tego rozwiazania za dobre- z powodu, o ktorym pisalem w pkcie A, tzn.doswiadczeni userzy, ktorzy sa czesto jednoczesnie trenerami, zainteresowani są tym, zeby ich FRy przeczytalo wiecej osob. A przeciez nie bedziemy nikogo zmuszac, zeby pisal FRy w strefie bardziej "zamknietej", jesli chce to robic w strefie otwartej.

D) Dział Best Of zostaje calkiem zlikwidowany, a stare, klasyczne FRy giną w zalewie kilku tysięcy innych raportów.

stranger

Pytanie po co istnieje ten dzial? Jak dla mnie to narazie spelnia on dwie wykluczajace sie wzajemnie funkcje:
a) Pozwala na latwy wybor sposrod gaszcza raportow tych najlepszych i najbardziej wartosciowych pod wzgledem edukacyjnym.
b) Utrudnia dostep dla przewazajacej ilosci czytelnikow po przez restrykcje zwiazane z dostepem.

Dlatego dodalbym jeszcze dwie opcje:

E) Best Of zostaje zlikwidowany a w kazdym dziale zostaje podpiety temat z lista najlepszych raportow z tego dzialu.

Ewentulanie:

F) Best of zostaje odblokowany i regularnie trafiaja do niego najlepsze FRy/LRy wybierane przez osoby do tego wyznaczone lub poprzez glosowanie.

hms

Opcja B jest dobra po uwzględnieniu odpowiedniego czasu leżakowania - można by przyjąć, że raport może trafić do Best Of jeśli po spełnieniu innych warunków jest na forum tak długo, że spadł na drugą stronę forum PUA FR (czyli był na forum dość długo, aktualnie dla NG jest to ponad pół roku, dla DG ponad rok) - kolejne strony mają chyba i tak znacznie słabszą 'oglądalność' niż pierwsza, mniej osób tam zagląda więc przeniesienie go do Best Of może sprawić, że nawet więcej osób na niego trafi.

W sumie zachowuje to funkcję 'muzeum' - raporty stare, a dobre. Generalnie tak jak mówiłem: aktualizacja tego działu, bo oprócz przeniesionych tam niedawno FRów można tam znaleźć głównie raporty dobre, ale bardzo stare (sprzed ponad 2 lat).

farloon

moim zdaniem opcja B z odblokowaniem działu dla nowych. pewnym absurdem jest, że raporty, z których można się doweidzieć najwięcej/są najbardziej inspirujące są dostępne dla już trochę ogarniętych użytkowników, a świeżaki muszą sami odsiewać ziarno od plew w działach ogólnych.

Elvis

atr

niezależnie od motywacji na forum, w internecie działa prosta reguła:

1% tworzy kontent; 9% przetwarza ten kontent na różne sposoby, repost; 90% tylko czyta (tzw lurkersi). Inna mówi, że 80% efektu tworzone jest przez 20% aktywności (80% kontentu przez 20% userów). To się praktycznie nie zmienia, niezależnie od miejsca gdzie wykonamy próbę.

Dlatego twierdzę, że bez tego systemu motywacyjnego (20 postów i wtedy dopiero dostęp o oczko wyżej) nic właściwie by się nie zmieniło, a nawet wyszłoby na plus (bo odpadnie nabijanie postów - efekt większa przejrzystość).

farloon

jw. Prawda jest taka, że kto ma coś do powiedzenia i chce się udzielać to to będzie robił od początku, niezależnie od "nagrody". a kto nie chce, to nabije te 20 postów, z których nic nie będzie wynikało (trudno po nowicjuszach spodziewać się sensownego arta, czy feedbacku, lub porywającego raportu - szczególnie dziś, gdy przytłączająca większość - nawet dobrych - artów jest wtórna).takie posty przeważnie tylko wygenerują ruch i utrudnią znalezienie dobrych treści na forum. Nowi, którzy przychodzą już z dużym doświadczeniem przeważnie robią to dla promocji swojej osoby, ew. z potrzeby podzielenia się wiedzą - im nie zależy na dostępie do zamkniętych działów, bo z nich nie korzystają. mz. więcej pożytku dla forum i społeczności wynikłoby z otwartości merytorycznych działów - można by mieć nadzieję, że ukróciłoby to wiele bezsensownej pisaniny - po pierwsze ludzie by nie czuli ciśnienia na "nagrodę", po drugie mieliby co sensownego czytać, po trzecie po przeczytaniu sensownych materiałów może by się mocniej zastanowili, czy to co piszą ma sens;)

Ale na upartego można przecież jeszcze zostawić zamknięty dział MiT - niech on służy za "króliczka". Chociaż jak ktoś ma dostęp to wie, że wiedza tam zawarta nie wykracza specjalnie poza to co jest w działach otwartych, a moim skromnym zdaniem, wręcz jest zdecydowanie uboższa (bo ludzie z doświadczeniem - nie oszukujmy się - często trenerzy, lub ludzie lubiący popieścić swoje ego uzyskaniem pozytywnego komentarza lub pochwały Wink

-ci ludzie najlepsze swoje teksty umieszczają przeważnie na forum ogólnodostępnym, by ich odbiór był jak najszerszy.

atr

przeczuwam, że tutaj chodzi o coś innego niż motywowanie do pisania.

McDonalds stosuje przy werbowaniu pracowników prostą technologię budzenia wśród narybku poczucia jednosci z marką. Żeby się tam dostać trzeba przejść
1) rozmowę kwalifikacyjną;
2) szkolenie,

co racjonalnie rozumującnie jest do niczego nie potrzebne, ale sprawia, że taki NOWY zaczyna czuć dumę z przechodzenia kolejnych etapów. To daje mu prawdziwą satysfakcję. Później dostaje inną koszulę (trener, manager) niż reszta personelu, choć nadal robi to samo. Jednak sprawia wrażenie bardziej wybranego niż reszta personelu. I ma takie wrażenie o sobie. Kto nie byłby dumny z siebie?

Na forum jest analogicznie. Nowy user nabijając postów i zdobywając dostęp do MiT właściwie nic nie zyskuje. Cała wiedza tam zawarta jest też w ogólnodostępnym dziale. Nic nie zyskuje oprócz satysfakcji :). A forum zyskuje bardziej oddanego niż do tej pory użytkownika. Kolejne przeistoczenia rangi podnoszą prestiż usera i wiążą go bardzo silnie, choć treść jaką otrzymuje prawie się nie zmienia. Zmienia się natomiast poczucie satysfakcji. Być może to jest kluczem do sukcesu NASZEGO forum :)?

Dionizos

art, nie zdradzaj publicznie sekretów naszego forum Wink

Nie zgodzę się z tym co napisałeś. Mam dostęp chyba do wszystkich działów na forum, i mogę Ci poręczyć, że z każdym wyższym poziomem wtajemniczenia natrafiam na coraz to lepsze posty. Jest ich mniej - bo mniej osób ma dostęp do tych stref, ale za to są to wyselekcjonowane osoby, a tym samym poziom diametralnie rośnie.
Tak, np. było z działem PUA FR. Kiedyś były tam najlepsze FRy na forum. Z biegiem czasu podniósł się poziom osób które nie mogły umieszczać tam FRów, a leniwym moderatorom nie chciało się przenosić tematów Wink

i dlatego mamy teraz taką sytuację. Jednak nadal są tam świetne FRy, i śmiało można czytać po kolei wszystkie raporty, nie tracąc czasu na mniej udane akcje.

twintip

Opcja B łamane na A. Stare nie znaczy dobre, ale z drugiej strony starsze dobre posty powinny być szczególnie wyróżnione jako przypominające korzenie- po co to jest, od czego społeczność zaczynała i jak wyglądała/

twintip

Problemem są lamusy które dają swoje hasła jakimś swoim koleżankom. A wyczaiłem już jedną taką osobę.

ravael

Zdecydowanie B. Zwłaszcza, że niektórzy mocno pracuja na to zeby byc wyzej w hierarchii forumowej i uzyskac dostep m.in. do tych frow.